Среди тех, кто заинтересован в получении высшего образования немало тех, кто рассчитывает стать в будущем юристом. Престиж и повышенное внимание к этой сфере со стороны выпускников ВУЗов и их родителей можно объяснить просто. Все хотят работать в комфортных условиях, купить диплом РАА — Российская академия адвокатуры и нотариата, а зарабатывать как можно больше. Желательно, чтобы над тобой не сидело огромное количество начальников и руководителей самого разного звена, которые порой указания, прямо противоречащие друг другу. Многие из тех, что получили вожделенные корочки правда так и смогли устроиться по специальности или сделали это не так уж быстро.
Очередь на бирже труда из желающих получить теплое местечко всегда длинная, некоторые достигают своей цели быстро, особенно если у них уже друзья или родственники, которые могут им помочь с трудоустройством, рекомендуя их и помогая на первом, самом сложном этапе. В то же время молодым людям представляются широкие возможности, не всегда то, что лежит на поверхности и очевидно, является одновременно и самым правильным. Иногда неперспективное с виду место работы может оказаться куда более гостеприимным и приятным, там можно обзавестись полезным опытом и связями и наоборот, то, что манило и притягивало к себе, сулило золотые горы, на деле оказывалось осиным гнездом с сомнительной перспективой карьерного роста и весьма посредственным окладом. Крупные компании стали в последнее время практиковать программы предоставления бонусов и скидок в фитнес клубах, бассейнах для своих сотрудников, совершенно справедливо полагая, что поддерживая их, они могут неплохо сэкономить и получить массу преимуществ.
Довольный сотрудник непременно поделится своим мнением с другими и создаст положительный имидж компании в глазах широкой общественности. Некоторые практикуют также бесплатные корпоративные обеды, а также мероприятия по проведению досуга и развлечения, способствующие сплочению коллектива. Все это привлекает в команду профессионалов. Особенно заметно это становится в период глобального кризиса, в том числе и на рынке труда, когда количество вакансий существенно меньше количество соискателей на одну должность. В этом случае работодатель оказывается в более выигрышной ситуации, он может выбирать, предъявлять свои порой завышенные требования, тестировать и отсеивать тех, кто ему не угодил по какой – то причине. Чтобы получить место приходится учитывать многие факторы – уровень образования, наличие дополнительной смежной специальности, владение языками и умение управлять транспортными средствами.
